231: 名無しさん@おーぷん 21/03/22(月)08:21:14 ID:a1.e1.L1
幼馴染がスレタイ。

私も、幼馴染のA(男)も、部下を持つ年頃になった。
Aは勤め先で主任になり、
「頑張るわー」
と大喜びしていた。

半年くらい経って久々にあった時、
「最近どう?」
と聞いたら、主任を降格させる話が出ているらしい。
半年で何があったと思って聞いてみたら、
「部下がみんな自分の指導のせいで辞めちゃった」
んだそうだ。




「どんな指導したの?」
と聞くと、

・新卒に対して
「(新卒)君への指導の時間がなければみんな仕事できる。
新人っていうのは存在するだけで無駄が生じている。
忘れるな」

と言い聞かせた。

・『家族が倒れた』という同期がいた際、
「家族が倒れたからなんなの?知るかそんなもん!!
俺は仕事が出来たって話以外一切受け付けない!!家のことなんかどうでもいいんだよ!
嫌なら辞めろ!」

と説教。

・年下の後輩が隣りにいるAに話しかけようとした際、座ったままだったことに激昂して床に正座させるルールを強いた。


というものだった。
しかも上長が何度も何度も注意したにも関わらずやったらしく、一人また一人と部下が去っていったらしい。

処分の決定打となったのは、
メンタルやられて休職した部下の家に押しかけて怒鳴り散らし、無理矢理会社に戻そうとして家族に警察呼ばれたことらしい。

「降格前に俺も辞めようと思うんだ。
いい勉強になったよ。
人を動かすには仕事しろだけじゃ駄目なんだな」

と言ってたが、どこ行ってもだめだと思う。



クラッシャー上司